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PROSPERIDADE CONTEÚDOS

CONVERSAS QUE CONVERTEM

Prosperidade refere-se à qualidade ou estado de próspero, que, por sua vez, significa ditoso, feliz, venturoso, bem-sucedido, afortunado. Há quem diga que riqueza é quantidade de bens e dinheiro, enquanto a Prosperidade é um grau de satisfação causada por eles.

Acreditamos em Prosperidade exatamente como esta espiral virtuosa de satisfações.​ E assim, decidimos: Prosperidade Conteúdos trazia no nome a força e intenção de nossos bons propósitos aliado ao que fazemos tão bem: estratégia de conteúdos.

MISSÃO, VISÃO, VALOR E CULTURA

Missão

Promover a cultura de performance e criar conversas que convertem dentro do contexto dos nossos clientes.

Visão

Ganhar espaço no mercado construindo conversas que performam para nos tornarmos a agência completa/full service dos nossos clientes.

Valor

  • Comprometimento com a performance.
  • Equilíbrio entre a vida pessoal e profissional de todos os colaboradores.
  • Equipes altamente especializadas e montadas de acordo com o contexto do desafio.
  • Oferecer fatos e dados para que os clientes tomem decisões embasadas.

Cultura


Movimento Officeless

Sempre tivemos o sonho de conseguir ir além na busca por fornecedores e parceiros incríveis para trabalhar conosco, mas ainda não tínhamos experienciado o trabalho 100% remoto; por isso, decidimos investir em conhecimento e aprender com o Officeless tudo sobre processos.

Produtividade e o novo Healtholic

Nós acreditamos que os sonhos não precisam ser abandonados e buscamos profissionais que amam seus trabalhos mas que, especialmente, amam o que podem alcançar por conta da cultura da empresa onde trabalham. Para nós, produtividade não tem a ver com trabalhar mais, mas sim, em trabalhar melhor. Tem muito mais a ver em focar em esforços que gerem valor. O conceito de healtholic está presente em nossa cultura e toma o lugar do #workaholic. Além disso, para nos manter criativos e inspirados, é importante vivenciar experiências fora e em grupo. Para nós, é imprescindível valorizar nossas saúdes física, emocional, financeira, social e espiritual. Já diria a professora e pesquisadora na Universidade de Houston Brené Brown: “requer coragem dizer sim ao descanso e ao lazer, numa cultura onde exaustão é percebida como símbolo de status social”. 

 

Disciplina é liberdade 

Optar pelo trabalho remoto é contar com profissionais engajados e responsáveis que sabemos que realizarão seu trabalho independentemente do local onde estejam ou do horário em que terminarão suas entregas. É estabelecer uma profunda relação de confiança. Aqui, as “soft skills” são muito bem-vindas. Comprometimento, honestidade, transparência, responsabilidade, disciplina e organização são fatores-chave e que transcendem o perfil profissional.

Comunicação assíncrona 

Como forma de respeitarmos o fluxo diário de todos os colegas e colaboradores, valorizamos a comunicação assíncrona que nos permite ser claros na mensagem e também nos educarmos para ter mais planejamento e paciência em nossas ações. Este movimento #slow nos ajuda a sair do estado de urgência. Ele nos ajuda a nos manter dentro do quadrante “Não urgente e importante” na matriz 2×2 apresentada em “Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes”, de Stephen Covey, professor norte-americano de liderança e escritor.

Acreditamos nas relações e na cooperação

Apesar de trabalharmos com estratégias digitais, construímos relações o tempo todo. E acreditamos no poder da escuta ativa, em incluir pessoas que sempre saberão mais que nós sobre determinado assunto para elevarmos nossas trocas e aprimorarmos nossos conhecimentos constantemente, cooperando para nosso desenvolvimento profissional e pessoal. 

 

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